在当今数字化时代，信息安全至关重要，保密资质审查成为众多涉及国家秘密业务的单位必须面对的重要环节。2025 年，保密资质审查在延续以往严格要求的基础上，根据新形势、新挑战做出了一系列调整。无论是初次申请还是资质续期的单位，深入了解审查要点，提前做好充分准备，都是顺利通过审查的关键。

1. 成立年限与法人性质：以军工保密资质为例，申请单位需在中华人民共和国境内依法成立 1 年以上的法人（国家另有规定的从其规定）。国家秘密载体印制资质甲级申请单位要求从事印制业务三年以上，且申请甲级资质还需具备相应乙级资质三年以上。这就要求申请单位在申请前确保自身成立年限符合要求，同时保证法人性质符合规定。

2. 诚信记录与违法情况：无犯罪记录是基本要求。申请军工保密资质，近 1 年内未发生泄密案件，近 3 年内未被吊销保密资质；申请国家秘密载体印制资质，近三年内未被吊销保密资质（资格），法定代表人、主要负责人、实际控制人未被列入失信人员名单。这些规定旨在确保申请单位具有良好的诚信记录和稳定的运营状态。

3. 人员国籍与境外关系：从事涉密业务的人员国籍要求严格。法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及从事涉密业务人员需具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外人员无婚姻关系（国家另有规定的除外）。在人员招聘和管理过程中，单位需严格把控人员背景，避免因人员境外关系问题影响资质申请。

4. 投资结构限制：军工保密资质申请单位无外国投资者直接投资，通过间接方式投资的外国投资者及其一致行动人在申请单位中的出资比例最终不得超过 20%，申请单位及其股东的实际控制人不得为外国投资者。申请国家秘密载体印制资质，申请涉密文件资料、涉密光电磁介质、涉密档案数字化加工资质的单位不得有外国投资者投资；申请国家统一考试试卷、涉密防伪票据证书资质的单位不得由外国投资者控股。单位需对自身投资结构进行梳理，确保符合资质申请要求。

1. 保密制度完善性：建立完善的保密制度是关键。涵盖人员管理、设备管理、信息管理、项目管理等各个层面的制度，从涉密人员的入职、在岗到离职管理，从涉密设备的采购、使用、维修到报废管理，再到涉密信息的产生、存储、传输、使用以及销毁管理，每个环节都要有对应的制度规范，且制度之间要紧密衔接，不能出现任何漏洞。

2. 保密工作机构与人员配备：有专门负责保密工作的机构或者人员。对于大型单位，需设立独立的保密工作部门，配备足够数量、专业素质过硬的保密工作人员；小型单位也需明确专人负责保密工作，确保保密工作有人抓、有人管。

3. 人员保密知识与技能：从事涉密业务的人员必须具备必要的保密知识和技能。单位需定期组织保密教育培训，确保员工熟悉保密法律法规、掌握基本的保密技能，如文件的正确传递与保管、信息系统的安全使用等。同时，要对员工的保密知识掌握情况进行考核，保证培训效果。

4. 场所与设施设备合规性：用于涉密业务的场所、设施、设备需符合国家保密规定和标准。涉密业务场所要实行封闭式管理，周边环境安全可控。例如，涉密业务场所使用面积不少于 100 平方米（以军工保密资质为例），电磁屏蔽需达到相应标准，必配国产化涉密计算机（禁用 windows 系统）、红黑电源隔离装置、密码柜（双人双锁）、碎纸机（颗粒级粉碎）等设备。在场所建设和设备采购过程中，要严格按照标准执行。

5. 保密工作经费保障：要有专门的保密工作经费，用于保密设施设备的购置、维护，人员培训，保密技术研发等方面。单位需在财务预算中明确保密工作经费的列支，确保经费充足、使用合理。

1. 上市公司额外条件：上市公司、非上市公众公司申请军工保密资质，除满足常规条件外，还应符合近 3 年内未受到证券监督管理机构的行政处罚，内部控制和信息披露制度完善等条件。上市公司需特别关注自身在证券市场的表现以及内部管理制度的完善。

2. 业务种类与范围限制：资质单位必须在保密行政管理部门许可的业务种类范围内承接涉密业务。例如，取得国家秘密载体印制资质的单位，要明确自身可承接的涉密印制业务类型，不得超范围经营。